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2018年南通如东县选调优秀青年人才30人简章
/       2018-03-28      来源:如东人才网
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  如东县2018年公开选调优秀青年人才简章


  为进一步拓宽党政后备干部来源,为我县深化改革、转型发展储备更多更好的青年人才,经研究,决定继续公开选调一批经济社会发展亟需的优秀青年人才。现将有关事项公告如下。


  一、选调对象和名额


  选调对象:高等院校、科研院所毕业的全日制应届硕士、博士研究生,以及2008年至2012年县组织人社部门统一招录的、享受专项事业编制待遇、目前仍在职在岗的高学历人才(以下简称“县统招的高学历人才”)。


  选调名额:30名左右。其中,5名面向县统招的高学历人才公开选调。


  二、选调条件


  (一)具有中国国籍,年满十八周岁,拥护宪法;


  (二)思想政治素质好,事业心责任感强,志愿到基层工作,专业水平较高,有较强的组织协调和语言文字表达能力;


  (三)如期毕业,并取得国家教育部认可的相应学历、学位证书;


  (四)着眼我县重点园区、重点产业以及项目建设、经济转型等发展需要,对应届毕业研究生优先选调信息电子、高端装备、生物医药、金融服务、港口物流、新能源、新材料、智能通讯、电网装备、生态旅游、现代农业和文化创意等重点产业,以及城建规划、建筑工程、工程管理、航道港口、法律、财会金融等领域专业人才;


  (五)博士研究生年龄一般为32周岁以下(1986年1月1日以后出生),硕士研究生年龄一般为28周岁以下(1990年1月1日以后出生),条件特别优秀的年龄可适当放宽;县统招的高学历人才年龄不超过40周岁(1978年1月1日以后出生);


  (六)身心健康;


  (七)优先选调具有学生干部经历和获得奖励较多的人员。


  三、选调程序


  对应届毕业研究生采取以下程序。


  (一)报名与初审。报名人员可登录如东组工网(www.rdzg.org)、如东人才网(www.rdrc.com.cn)“综合资讯”等网站下载报名登记表(附表一)。同时将报名登记表、照片(近期正面免冠35×45mm证件照,jpg格式,20kb以内),以及身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、奖励及其他相关证书、学习成果及发表的文章等材料,以电子邮件方式(邮件名:姓名+院校+专业)发送到rdxwzzbzgk@vip.163.com邮箱。


  报名截止时间:2018年4月30日。


  报名结束后,按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。


  (二)初试与复审。对通过初审的报名人员进行初试。初试采取面谈或面试的方式进行,时间和地点另行通知。初试时进行资格复审,报名人员须提供报名材料原件,未能完整提供或提供虚假信息的,视为复审不通过。通过初试与复审,按一定比例确定进入综合能力考评人员名单。


  (三)综合能力考评。采取一定形式对通过初试人员进行综合能力考评,时间和地点另行通知。


  (四)确定人选。根据初试和综合能力考评结果研究确定拟选调人选。


  (五)体检和考察。组织进行体检,有关标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的确定为考察人选。考察按公务员录用有关标准和要求进行。


  (六)公示和聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示,时间7个工作日。公示结束无异议的,凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的,依次递补。


  对县统招的高学历人才采取以下程序。


  (一)报名与初审。报名人员可登录如东组工网(www.rdzg.org)、如东人才网(www.rdrc.com.cn)“综合资讯”等网站下载报名登记表(附表二)。同时将报名登记表、照片(近期正面免冠35×45mm证件照,jpg格式,20kb以内),以及身份证、奖励及其他相关证书、工作成果及发表的文章等材料,以电子邮件方式(邮件名:姓名+单位)发送到rdxwzzbzgk@vip.163.com邮箱。


  报名截止时间:2018年4月30日。


  报名结束后,按照有关选调条件对报名人员进行资格初审。


  (二)综合能力考评。采取一定形式对通过初审人员进行综合能力考评,时间和地点另行通知。


  (三)量化考核考察。根据综合能力考评成绩,按选调计划1:5的比例,从高分到低分确定进入量化考核考察人选。量化考核考察重点对选调对象的德才素质、工作实绩和公认度等方面进行考核。考核考察工作在被考核人工作所在单位进行公示,接受社会监督。考核组综合考核情况,以百分制方式对选调对象进行量化打分。


  (四)人选确定和体检。综合能力考评成绩和量化考核考察得分按4:6的比例,采用百分制方式计算总成绩,总成绩保留两位小数。根据总成绩按选调计划1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。若出现同分,取量化考核考察得分高者。体检有关标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。


  (五)公示和聘用。体检合格的确定为拟选调人选进行公示,时间7个工作日。公示结束无异议的办理聘用手续。在考察、体检和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的,依次递补。


  四、培养管理


  (一)选调人员纳入县财政全额拨款事业编制。


  (二)在如东工作期间,享受国家规定的事业单位工作人员各项工资福利、保险等待遇。


  (三)选调人员为应届毕业研究生的,享受:


  (1)综合补贴。正式报到后,博士、硕士研究生分别给予10000元、5000元的补贴。


  (2)专项津贴。五年内,博士、硕士研究生分别按每人每月3000元、2000元的标准享受。


  (3)购房补助。五年后,本人在如东购房且用于自住的,按照博士每人18万元、硕士每人12万元的标准给予购房补助,分三年发放。


  (四)选调的应届毕业研究生,试用期一年。试用期满,考核合格的,作为党政后备干部培养对象重点培养,一般安排在县内重点园区等相关部门工作。


  对试用期间表现一般、能力不强,试用期满考核不合格、不服从组织安排的,按有关规定办理。


  (五)选调的县统招高学历人才,根据工作需要和个人专长一般安排到县级事业单位工作。


  (六)建立优秀青年人才信息管理系统,对其培养、管理和使用等情况进行跟踪,采取动态调整机制,适时提出培养使用建议方案。对能力突出、表现优秀的可适时选拔任用。


  (七)选调人员在如东服务年限不少于5年(含试用期)。


  五、纪律监督


  选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格程序和标准,主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址:如东组工网(www.rdzg.org)、如东人才网(www.rdrc.com.cn)。政策咨询电话:0513—84132590、84534101。监督电话:0513-81996816(如东县纪委监察委)。


  六、本简章由中共如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局负责解释。


  附件下载:


  1.如东县2018年公开选调优秀青年人才报名登记表一(应届毕业生填写)


  2.如东县2018年公开选调优秀青年人才报名登记表二(县统招高学历人才填写)


  中共如东县委组织部


  如东县人力资源和社会保障局


  2018年3月28日

 

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